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Entreprises, emploi, économie

Les domaines d’interventions des services de l’EMPLOI regroupent : l’Insertion par l’Activité Economique - IAE, la politique du handicap, les contrats aidés, les Missions Locales Jeunes MLJ, le Fonds d’Insertion Professionnelle des Jeunes FIPJ...

Toutes les infos sur l’activité partielle 2017

Depuis le 1er octobre 2014, l’ouverture d’un service entièrement dématérialisé d’activité partielle permet de franchir une nouvelle étape de simplification. Vous devez effectuer vos démarches directement en ligne. FAIRE VOTRE DECLARATION EN LIGNE : LIEN L’activité partielle s’adresse aux entreprises qui subissent : soit une réduction de la durée (...)
Chômage partiel - 16 janvier 2017

Embauche PME - chefs d’entreprises, bénéficiez d’une aide au recrutement !

A partir du 18 janvier 2016 et jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’une aide forfaitaire de 2 000 € par an et pendant deux ans. Plus d’infos sur le site de la DIRECCTE AUVERGNE-RHONE-ALPES
"Embauche PME" - 10 février 2016

Toutes les infos utiles

Contrat de génération Le contrat de génération est un dispositif d’aide à l’emploi visant à créer des binômes jeune-senior pour encourager l’embauche des jeunes et garantir le maintien dans l’emploi des seniors, tout en assurant la transmission des compétences. Ce dispositif prévoit une aide financière par binôme lors de l’embauche d’un jeune effectuée (...)
Contrat de Génération - 14 août 2013

Chômage partiel économique

Maj : janvier 2015 Demande d’autorisation préalable S’adresse aux entreprises soumises à des difficultés conjoncturelles, et contraintes de réduire ou de suspendre temporairement leur activité. La demande doit être obligatoirement préalable à la mise en activité partielle des salariés sauf dans le cas de suspension d’activité pour sinistre ou (...)

Chômage partiel congés payés

Nouvelles dispositions Le dispositif d’aide aux travailleurs partiellement privés de travail pendant la fermeture de l’entreprise pour congés payés n’est plus prévu par le Code du Travail suite au décret n°2013-551 du 26 juin 2013 relatif à l’activité partielle. Ce décret est applicable à compter du 1er juillet 2013. L’employeur n’est pas tenu (...)
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