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Accompagner le dialogue social

Dialogue social - Représentants du personnel

Un service du Ministère du Travail et de l’ANACT CHSCT « Quelques repères pour les membres désignés et présidents de CHSCT » Brochure Membres désignés Brochure Présidents Comprendre et gérer le conflit relationnel Appui aux relations sociales en Entreprise exemple de cas d’ARS Retrouvez les actes des mini-colloques du printemps (...)

La Commission paritaire régionale interprofessionnelle (CPRI) Auvergne-Rhône-Alpes

La loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi instaure les nouvelles (...)

Vous êtes une entreprise de plus de 11 salariés ? Le CSE doit être mis en place au plus tard le 1er janvier 2020

Le comité social et économique (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l’entreprise. Il fusionne l’ensemble des instances représentatives du personnel (IRP), délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (CE) et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Le CSE devra être mis en place dans toutes les entreprises concernées le 1er janvier 2020 au plus tard.

L’Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation

Cette instance a vocation à favoriser et encourager le développement du dialogue social et la négociation collective dans les entreprises de moins de 50 salariés.

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