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Parcours Emploi Compétences

| Publié le 2 août 2012 | Dernière mise à jour le 30 janvier 2020
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Le gouvernement a souhaité recentrer l’ensemble des politiques de l’emploi vers un objectif d’insertion professionnelle au bénéfice des publics les plus en difficulté.

Parcours Emploi Compétences

A cet égard les contrats aidés ont été transformés en parcours emploi compétences (PEC) dont la mise en œuvre repose sur l’activation d’un triptyque "emploi-formation-accompagnement".

Chaque parcours emploi compétences a pour ambition l’insertion durable sur le marché du travail de son bénéficiaire. Plus qu’un changement de nom, c’est un changement de paradigme qui doit permettre d’orienter chaque personne en fonction de ces besoins vers le bon parcours.

Les parcours emploi compétences sont destinés aux publics les plus éloignés du marché du travail. Une attention particulière est accordée à certains publics tels que les travailleurs handicapés ou les résidents des quartiers prioritaires de la ville. Mais l’orientation vers un parcours emploi compétence repose avant tout sur le diagnostic réalisé par le conseiller du service public de l’emploi (pôle emploi, mission locale, cap emploi, département).

Les PEC se poursuivront en 2020, la loi de finance en prévoit 100 000.

Documents à télécharger :

Arrêté régional 2018-227
PEC dépliant pour les candidats
PEC dépliant pour les employeurs
Fiche pratique PEC
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