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Compétitivité

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Retrouvez le guide "Plan TPE PME" de la DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes

La DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes publie un guide pratique à destination des TPE PME, véritable boîte à outils pour vous aider à trouver les réponses adaptées à vos besoins en matière de ressources humaines.
TPE PME : suivez le guide ! - Publié le 4 avril 2017

Chefs d’entreprises : il vous reste quelques jours pour candidater à France Expérimentation !

Vous avez besoin de faire évoluer le cadre réglementaire pour mettre sur le marché des produits ou des services nouveaux ?
Des outils pour une entreprise performante - Publié le 23 décembre 2016

Prestation Appui Conseil en Ressources Humaines pour les TPE - PME

L’Etat lance le dispositif Appui Conseil RH : cette prestation conseil en ressources humaines permet à toute entreprise, ou collectif d’entreprises, de moins de 250 salariés de bénéficier de l’appui d’un consultant co-financé par la DIRECCTE à hauteur de 50 % (dans la limite de 15 000 €). L’objectif est (...)
Développer les compétences des salariés - Publié le 22 octobre 2016

Investissements d’avenir et formation professionnelle : deux projets lauréats en Auvergne-Rhône-Alpes

Les projets PERFECT et ODAS ont été retenus dans le cadre de l’appel à projet "Partenariat pour la formation professionnelle et l’emploi".
Développer les compétences des salariés - Publié le 24 juin 2016

La filière pharmaceutique en Auvergne : atouts, vulnérabilités et positionnement - Tout savoir sur l’étude réalisée.

La DIRECCTE et les acteurs professionnels locaux ont réalisé une étude sur la filière pharmaceutique. Les résultats ont été présentés le 28 janvier dernier.
Des outils pour une entreprise performante - Publié le 26 janvier 2016

Le référent unique pour les investissements

Un interlocuteur pour accompagner et faciliter les projets d’investissement industriel
Des outils pour une entreprise performante - Publié le 25 décembre 2015

La réforme de la formation professionnelle au service de la compétitivité des entreprises

La loi du 5 mars 2014 réforme en profondeur la formation professionnelle en responsabilisant à la fois les actifs eux-mêmes mais également les entreprises et les branches professionnelles. Elle facilite l’accès à des formations qualifiantes, notamment au travers du compte personnel de formation, (...)
Développer les compétences des salariés - Publié le 16 décembre 2015

Bien-être au travail et performance économique

Des outils pour une entreprise performante - Publié le 22 septembre 2014
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