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Contrat de génération : doublement de l’aide en cas de ...

| Publié le 29 septembre 2014 | Dernière mise à jour le 7 octobre 2014
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Décret du 12 septembre 2014
Si le montant de l’aide reste inchangé lorsqu’un jeune est recruté en CDI et un senior maintenu dans l’emploi (4 000€ par an), ce montant est désormais porté à 8 000 € par an (soit 24 000€ sur 3 ans) en cas de double recrutement, réalisé à partir du 1er septembre 2014, d’un jeune de moins de 26 ans en CDI et d’un senior d’au moins 55 ans.

Le recrutement du salarié senior doit intervenir au plus tôt 6 mois avant le recrutement du jeune.

Nouveau dépliant contrat de génération
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