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Dialogue social

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Bilan 2019 de la négociation collective : très forte augmentation des accords d’entreprise notamment au sein des plus petites

La négociation d’entreprise en 2019 connait une nouvelle progression significative avec 80 780 accords conclus soit une hausse de 30% par rapport à 2018. Cette augmentation est particulièrement notable dans les petites entreprises qui ont conclu 19 060 accords soit une augmentation de 44% par (...)
Travail et relations sociales - Publié le 14 octobre 2020

Défenseurs syndicaux

Depuis le 1er août 2016, les défenseurs syndicaux interviennent au nom d’une organisation syndicale de salariés ou professionnelle d’employeurs pour assister ou représenter les parties devant les conseils de prud’hommes ou les cours d’appel en matière prud’homale à titre (...)
Défenseurs syndicaux - Publié le 12 octobre 2020

Représentativité patronale 2020-2021 : c’est parti !

Du 23 septembre 2020 au 28 février 2021, près de 500 organisations d’employeurs sont appelées à candidater pour pouvoir notamment négocier les accords et conventions collectives durant les 4 prochaines années. Le site internet, permettant entre autre de préprarer leurs candidatures, ouvre aujourd’hui (...)
Election syndicale - Publié le 14 septembre 2020

Conseillers du salarié

Les conseillers du salarié ont pour mission, lorsqu’il n’existe pas dans l’entreprise d’institutions représentatives du personnel, d’assister les salariés en CDI lors de l’entretien préalable à un éventuel licenciement, ou lors d’un ou plusieurs entretiens précédant la rupture conventionnelle du contrat de (...)
Conseiller du salarié - Publié le 30 juillet 2020

Le Comité Social et Economique (CSE) - Les agréments formation Santé Sécurité et conditions de travail

« Vous » êtes organisme de formation désireux d’obtenir l’agrément pour la formation des membres CSE, pour les missions santé sécurité et conditions de travail, retrouvez ci-dessous :
Agrément CSE - Publié le 19 juin 2020

La Commission paritaire régionale interprofessionnelle (CPRI) Auvergne-Rhône-Alpes

Depuis le premier juillet 2017, de nouvelles Commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI) sont mises en place. La DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes a publié le 1er septembre par arrêté la composition de la CPRI Auvergne-Rhône-Alpes pour le mandat (...)
Accompagner le dialogue social - Publié le 3 juin 2020

L’Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation

Cette instance a vocation à favoriser et encourager le développement du dialogue social et la négociation collective dans les entreprises de moins de 50 salariés.
Accompagner le dialogue social - Publié le 3 juin 2020

Retrouvez les "Questions-Réponses" sur le Comité Social et Economique et la Rupture Conventionnelle Collective

Le Ministère du travail répond aux questions sur le "CSE", Comité Social et Economique, et la "RCC", Rupture Conventionnelle Collective.
Accompagner le dialogue social - Publié le 3 juin 2020

Trouvez les conseillers du salarié en Auvergne-Rhône-Alpes, par département

COVID-19 – missions du conseiller du salarié Dans les entreprises dépourvues d’institution représentative du personnel (selon le cas, nouveau comité social et économique, comité d’entreprise, délégués du personnel, délégués syndicaux), le salarié convoqué à un entretien préalable au licenciement a la faculté (...)
Accompagner le dialogue social - Publié le 25 mars 2020

L’Observatoire d’Analyse et d’appui au Dialogue Social et à la Négociation

Le but est de favoriser et encourager le développement du dialogue social et la négociation collective dans les entreprises de moins de 50 salariés
Travail et relation sociales - Publié le 10 décembre 2019

téléprocédures : facilitez-vous la vie !

La dématérialisation dans les services de la DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes constitue une priorité.
Travail et relations sociales - Publié le 12 septembre 2019

Bilan des accords d’entreprises - 2018

Contribution de la DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes au bilan annuel de l’Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation. Ce bilan est établi sur la base des textes déposés par les entreprises dans le cadre de leur obligation de dépôt légal des accords. Il n’épuise pas la totalité (...)
Retrouver les publications - Publié le 3 décembre 2018

 

 

 

 

 

 

 

 

 
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