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Dialogue social

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Trouvez les conseillers du salarié en Auvergne-Rhône-Alpes, par département

COVID-19 – missions du conseiller du salarié Dans les entreprises dépourvues d’institution représentative du personnel (selon le cas, nouveau comité social et économique, comité d’entreprise, délégués du personnel, délégués syndicaux), le salarié convoqué à un entretien préalable au licenciement a la faculté (...)
Accompagner le dialogue social - Publié le 25 mars 2020

Conseillers du salarié

Les conseillers du salarié ont pour mission, lorsqu’il n’existe pas dans l’entreprise d’institutions représentatives du personnel, d’assister les salariés en CDI lors de l’entretien préalable à un éventuel licenciement, ou lors d’un ou plusieurs entretiens précédant la rupture conventionnelle du contrat de (...)
Conseiller du salarié - Publié le 14 février 2020

Retrouvez les "Questions-Réponses" sur le Comité Social et Economique et la Rupture Conventionnelle Collective

Le Ministère du travail répond aux questions sur le "CSE", Comité Social et Economique, et la "RCC", Rupture Conventionnelle Collective.
Accompagner le dialogue social - Publié le 10 janvier 2020

Défenseurs syndicaux en Auvergne-Rhône-Alpes

Depuis le 1er août 2016, les défenseurs syndicaux interviennent au nom d’une organisation syndicale de salariés ou professionnelle d’employeurs pour assister ou représenter les parties devant les conseils de prud’hommes ou les cours d’appel en matière prud’homale à titre (...)
Accompagner le dialogue social - Publié le 8 janvier 2020

Le Comité Social et Economique (CSE) - Les agréments formation Santé Sécurité et conditions de travail

« Vous » êtes organisme de formation désireux d’obtenir l’agrément pour la formation des membres CSE, pour les missions santé sécurité et conditions de travail, retrouvez ci-dessous :
Agrément CSE - Publié le 16 décembre 2019

L’Observatoire d’Analyse et d’appui au Dialogue Social et à la Négociation

Le but est de favoriser et encourager le développement du dialogue social et la négociation collective dans les entreprises de moins de 50 salariés
Travail et relation sociales - Publié le 10 décembre 2019

téléprocédures : facilitez-vous la vie !

La dématérialisation dans les services de la DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes constitue une priorité.
Travail et relations sociales - Publié le 12 septembre 2019

L’Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation

Cette instance a vocation à favoriser et encourager le développement du dialogue social et la négociation collective dans les entreprises de moins de 50 salariés.
Accompagner le dialogue social - Publié le 18 avril 2019

Défenseurs syndicaux

Depuis le 1er août 2016, les défenseurs syndicaux interviennent au nom d’une organisation syndicale de salariés ou professionnelle d’employeurs pour assister ou représenter les parties devant les conseils de prud’hommes ou les cours d’appel en matière prud’homale à titre (...)
Défenseurs syndicaux - Publié le 8 mars 2019

Ordonnances Macron : dialogue social et santé au travail

Accompagner le dialogue social - Publié le 18 juillet 2018

La Commission paritaire régionale interprofessionnelle (CPRI) Auvergne-Rhône-Alpes

Depuis le premier juillet 2017, de nouvelles Commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI) sont mises en place. La DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes a publié le 1er septembre par arrêté la composition de la CPRI Auvergne-Rhône-Alpes pour le mandat (...)
Accompagner le dialogue social - Publié le 9 octobre 2017

Mesure de l’audience syndicale 2017

Dans le cadre de la réforme de la représentativité syndicale issue de la loi du 20 août 2008, l’audience des organisations syndicales a été mesurée. Plus de 5,6 millions de salariés se sont exprimés.
Accompagner le dialogue social - Publié le 19 avril 2017

Rencontre avec les Organisations syndicales et professionnelles

Inspection du travail - Publié le 17 février 2017

Santé au travail et développement du dialogue social : appel à projets et à initiatives

Soutien aux actions partenariales en matière de santé au travail et de développement du dialogue social en région Auvergne-Rhône- Alpes Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 31 mars 2017
Accompagner le dialogue social - Publié le 9 février 2017

 

 

 

 

 

 

 

 

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