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Diversité

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Parité au sein des conseils d’administration et de surveillance des entreprises

La loi n° 2011-103 du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration et de surveillance et à l’égalité professionnelle, dite aussi « Loi Copé-Zimmermann » pose une obligation de respecter un quota minimum de 40% de membres de chaque (...)
Index égalité - Publié le 23 janvier 2020

Le label Diversité fête ses 10 ans

Créé en 2008, le Label Diversité évalue et fait connaître les actions des administrations, des entreprises et des associations qui œuvrent pour la prévention des discriminations et l’amélioration continue de leurs pratiques dans les domaines des ressources humaines, de la communication, des achats (...)
Travail et relations sociales - Publié le 29 octobre 2019

Vous êtes étudiant ou demandeur d’emploi et vous souhaitez passer un concours d’entrée dans la fonction publique ? Vous pouvez bénéficier d’une aide financière de l’Etat

Le dispositif "Allocation pour la diversité dans la fonction publique" qui consiste à aider financièrement des étudiants et demandeurs d’emploi à préparer les concours de la fonction publique, est reconduit pour l’année universitaire (...)
Accompagner l’accès à l’emploi - Publié le 31 juillet 2019

Concours de la fonction publique - création de l’allocation pour la diversité

Vous préparez un concours d’entrée dans la fonction publique ? Vérifiez dans la circulaire si vous êtes concerné(e) par l’allocation pour la diversité !
La DIRECCTE vous en parle - Publié le 29 août 2017

 

 

 

 

 

 

 

 

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