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Egalité Femmes - Hommes

 

Le calcul de l’index égalité professionnelle

Les entreprises de 50 salariés et plus doivent publier leur Index égalité professionnelle et transmettre leur note globale à la DIRECCTE, le 1er mars 2020 au plus tard.
Cet index permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération pouvant exister entre les femmes et les hommes.

Des formations sont proposées aux entreprises qui peuvent s’inscrire à des stages gratuits d’une demi-journée en présentiel ou à distance sur ce lien :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/index-egapro-demande-daccompagnement.
Une fois la demande émise, l’entreprise recevra un formulaire qui lui permettra de s’inscrire à une session collective de stage, au sein de l’UD 73 de la DIRECCTE.

D’autre part , sur le site du Ministère du travail
https://travail-emploi.gouv.fr/droi...

les entreprises trouveront :
· Un simulateur pour calculer l’index ;
· Les réponses aux questions que soulève le calcul des indicateurs ;
· Les coordonnées du référent égalité professionnelle désigné pour accompagner les entreprises,
· Le formulaire électronique de transmission à l’administration de l’Index
[https://solen1.enquetes.social.gouv.fr/cgi-2/HE/SF?P=1162z26z2z-1z-1z91BD660965]

Enfin, pour avoir des réponses aux questions concernant le calcul de l’Index égalité, il a été mis en place un numéro gratuit pour les entreprises :
ALLO INDEX EGA PRO = 0800 009 110

Egalité Femmes - Hommes
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