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Entreprises inclusives

| Publié le 2 octobre 2019
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lancement du plan « 10 000 entreprises pour l’inclusion et l’insertion professionnelle en Haute-Loire »

M le Préfet de Haute-Loire, a lancé le jeudi 26 septembre 2019 à l’amphithéâtre interconsulaire au Puy en Velay, le déploiement de la démarche « 10 000 entreprises pour l’inclusion et l’insertion professionnelle » à l’occasion d’une réunion de présentation et d’échanges en présence de Mme Florence POIVEY, personne qualifiée auprès du haut-commissariat aux compétences et à l’inclusion par l’emploi du ministère du travail, avec des partenaires du service public de l’emploi et de nombreuses entreprises altiligériennes.

Dans la continuité de l’événement « La France, une chance pour chacun » du 17 juillet 2018, et la lutte contre la pauvreté et les exclusions, le gouvernement a souhaité mobiliser les forces vives qui permettront à chacun de trouver sa place dans la société.

L’objectif est de créer les conditions d’une croissance inclusive, à même de concilier l’économique et le social.

Pour répondre à cet enjeu, le meilleur levier de l’inclusion est l’accès à l’emploi, pour lesquels la mobilisation des entreprises est essentielle. A cet effet, le gouvernement a mis en place un plan de mobilisation des entreprises au niveau national et territorial.

Les entreprises sont invitées à mettre en œuvre des engagements volontaires, non contraignants, innovants et concrets autour notamment de l’insertion des jeunes, des travailleurs handicapés, des réfugiés mais également le recours à l’apprentissage, à l’insertion par l’activité économique, et de favoriser les échanges de bonnes pratiques pour multiplier les actions concourant à une croissance inclusive. En réciprocité de l’engagement des entreprises, l’Etat et les partenaires du service public de l’emploi les accompagnent dans la réussite de leurs actions d’insertion.

Cette démarche est présente dans les trois bassins d’emploi de la Haute-Loire, articulée autour d’un chef d’entreprise référent et adossée aux trois services publics de l’emploi de proximité.

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