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Formation et qualification

| Publié le 27 mars 2015 | Dernière mise à jour le 20 mars 2019
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L’alternance
 

Les contrats en alternance sont des contrats de travail caractérisés par une alternance entre périodes de travail auprès d’un employeur et périodes de formation dans un centre de formation.

A l’issue du contrat, le salarié obtient une qualification, à condition d’avoir satisfait aux conditions pour l’obtenir (assiduité, succès aux épreuves diplômantes éventuelles...).

Il existe deux contrats en alternance :

  • 1. Le contrat d’apprentissage.
     

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018 a refondu le système de l’apprentissage afin de remettre l’entreprise et l’apprenti au cœur du fonctionnement et du financement.
A partir du 1er janvier 2019, l’accès à l’apprentissage est élargi à 30 ans, le régime juridique du contrat se rapproche de plus en plus du droit commun, les branches professionnelles deviennent responsables du financement du contrat à travers leurs opérateurs dès 2020 , les aides financières sont simplifiées, le statut de l’apprenti amélioré, l’orientation est facilitée pour permettre des choix éclairés des jeunes et des familles ,sans oublier la refonte du financement de l’apprentissage et du fonctionnement des CFA .
Afin de vous approprier ces changements, deux fiches techniques sur l’apprentissage vous sont proposées (secteur public, secteur privé). Elles seront complétées par d’autres fiches dès la parution des prochains décrets d’application de cette loi.

Le formulaire Cerfa contrat d’apprentissage

  • 2. Le contrat de professionnalisation.

Le formulaire Cerfa contrat de professionnalisation

La formation des demandeurs d’emploi
 

Les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi ou en mission locale ont la possibilité de suivre des formations, qualifiantes ou non, afin de développer leurs compétences et d’accélérer leur retour à l’emploi.

Ces formations sont financées par le Conseil régional, par Pôle emploi ou par l’Etat.

Adressez-vous à votre conseiller Pôle emploi ou mission locale pour élaborer votre projet de formation et examiner les modalités de financement.

Pour connaître la liste des formations conventionnées par Pôle emploi et le Conseil régional, consultez la base de données du PRAO

Titres professionnels
 

Le ministère chargé de l’emploi délivre des diplômes spécifiques appelés « titres professionnels ».
Les titres professionnels sont enregistrés au Répertoire national des certifications professionnelles.

Il en existe près de 300, dans tous les métiers, principalement sur les niveaux V, IV et III.

Les candidats sont évalués par un jury composé notamment de professionnels. L’évaluation se déroule dans un centre agréé par l’Etat.

Ces titres sont accessibles par différentes voies :

  • le contrat de professionnalisation ;
  • la formation continue des demandeurs d’emploi ;
  • la VAE (validation des acquis de l’expérience).

Quelques exemples de titres professionnels :

  • TP Assistant(e) de vie aux familles (niveau V)
  • TP Agent de maintenance en chauffage (niveau V)
  • TP Gestionnaire de paie (niveau III)

Consultez la liste complète des titres professionnels

Pour savoir si un titre peut être préparé près de chez vous, consultez la base de données du PRAO.

Validation des acquis de l’expérience
 

Il est aujourd’hui possible de faire reconnaître les compétences acquises par l’expérience professionnelle et d’obtenir ainsi un titre ou diplôme sans passer par une formation.

Consultez la fiche de présentation de la VAE.

fiche VAE
 
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