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Formation et qualification

| Publié le 27 mars 2015 | Dernière mise à jour le 7 décembre 2016
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L’alternance
 

Les contrats en alternance sont des contrats de travail caractérisés par une alternance entre périodes de travail auprès d’un employeur et périodes de formation dans un centre de formation.

A l’issue du contrat, le salarié obtient une qualification, à condition d’avoir satisfait aux conditions pour l’obtenir (assiduité, succès aux épreuves diplômantes éventuelles...).

Il existe deux contrats en alternance :

  • le contrat d’apprentissage ;
  • le contrat de professionnalisation.

Ces contrats offrent des possibilités différentes ; il est recommandé de prendre connaissance de leurs caractéristiques en consultant :

  • La fiche détaillée sur le contrat d’apprentissage
fiche apprentissage
Le contrat d’apprentissage secteur public
Contrat d’apprentissage secteur privé

Le formulaire Cerfa contrat d’apprentissage

notice contrat apprentissage
 
  • La fiche détaillée sur le contrat de professionnalisation
fiche contrat professionnalisation

Le formulaire Cerfa contrat de professionnalisation

La formation des demandeurs d’emploi
 

Les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi ou en mission locale ont la possibilité de suivre des formations, qualifiantes ou non, afin de développer leurs compétences et d’accélérer leur retour à l’emploi.

Ces formations sont financées par le Conseil régional, par Pôle emploi ou par l’Etat.

Adressez-vous à votre conseiller Pôle emploi ou mission locale pour élaborer votre projet de formation et examiner les modalités de financement.

Pour connaître la liste des formations conventionnées par Pôle emploi et le Conseil régional, consultez la base de données du PRAO

Titres professionnels
 

Le ministère chargé de l’emploi délivre des diplômes spécifiques appelés « titres professionnels ».
Les titres professionnels sont enregistrés au Répertoire national des certifications professionnelles.

Il en existe près de 300, dans tous les métiers, principalement sur les niveaux V, IV et III.

Les candidats sont évalués par un jury composé notamment de professionnels. L’évaluation se déroule dans un centre agréé par l’Etat.

Ces titres sont accessibles par différentes voies :

  • le contrat de professionnalisation ;
  • la formation continue des demandeurs d’emploi ;
  • la VAE (validation des acquis de l’expérience).

Quelques exemples de titres professionnels :

  • TP Assistant(e) de vie aux familles (niveau V)
  • TP Agent de maintenance en chauffage (niveau V)
  • TP Gestionnaire de paie (niveau III)

Consultez la liste complète des titres professionnels

Pour savoir si un titre peut être préparé près de chez vous, consultez la base de données du PRAO.

Validation des acquis de l’expérience
 

Il est aujourd’hui possible de faire reconnaître les compétences acquises par l’expérience professionnelle et d’obtenir ainsi un titre ou diplôme sans passer par une formation.

Consultez la fiche de présentation de la VAE.

fiche VAE
 
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