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Haute-Savoie

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Réglementation et documents

Dans les entreprises dépourvues d’institution représentative du personnel (comité d’entreprise, délégués du personnel, délégués syndicaux), le salarié convoqué à un entretien préalable au licenciement a la faculté de se faire assister lors de cet entretien par un conseiller du salarié.

Conseiller du Salarié - 28 mai 2018

VAE : accompagnement renforcé – Une démarche collective en Haute-Savoie au service des plus éloignés de l’emploi

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet à toute personne engagée dans la vie active d’obtenir une certification professionnelle par la validation des acquis de son expérience, notamment professionnelle.
En Haute-Savoie, Le CIDFF74, accompagné par la DIRECCTE, a mis en place un projet collectif VAE « SIAE » (Structures de l’Insertion par l’Activité Economique), réussi, auprès des salariés SIAE du Bassin d’Annecy.

Actualités - 20 avril 2018

2017

Aperçu mensuel de décembre 2017 Demande d’emploi de catégorie A (Personne n’ayant exercé aucune activité, même réduite) -1.8% Les données de la demande d’emploi de décembre 2017 sont en baisse de (-1.8%) par rapport à novembre et de (-1.6%) sur les trois derniers mois. Notre département compte ainsi 650 demandeurs d’emploi de moins qu’en novembre, (...)
Aperçu mensuel - 30 janvier 2018

La procédure de la rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle est un mode de rupture de contrat de travail alternatif à la démission et au licenciement. Elle permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. Cet accord amiable doit être formalisé par un écrit obligatoirement signé des deux parties (employeur et (...)
Ruptures conventionnelles - 27 octobre 2017

1 semaine pour 1 emploi est de retour !

La 13ème édition de la manifestation régionale de Pôle Emploi " 1 Semaine pour 1 Emploi" se (...)
Actualités - 1er octobre 2017
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