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Haute-Savoie


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Standard : 04 50 88 28 00
Télécopie : 04 50 88 28 96

Horaires d’ouverture au public : 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00 tous services, à l’exception du service renseignements droit du travail (voir rubrique)
PLAN VIGIPIRATE : tout visiteur doit présenter une pièce d’identité (carte d’identité ou passeport) enregistrée à l’accueil.

Emplois d’Avenir

Près de 500 000 jeunes sont aujourd’hui sans emploi ni qualification.

C’est pour apporter une première expérience et une qualification aux jeunes en difficulté d’insertion que les 150 000 emplois d’avenir seront proposés dès le 1er novembre 2012
Ce dispositif permettra aux collectivités territoriales, aux associations, etc, ainsi qu’à certaines structures privées, de contribuer à la cohésion sociale en favorisant la réinsertion des publics éloignés de l’emploi et la prise en charge de besoins collectifs non satisfaits sur le territoire.
La création des emplois d’avenir fait l’objet d’une loi promulguée le 26 octobre 2012, de deux décrets et d’ un arrêté ministériel publiés le 31 octobre 2012.

100 000 emplois d’avenir (dont 6 000 emplois d’avenir professeurs) seront créés en 2013 pour arriver à 150 000 en 2014.

Actualités - 27 novembre 2012

VAE comment faire

Reconnue par le Code du travail, la validation des acquis de l’expérience (VAE) permet de faire reconnaître son expérience notamment professionnelle ou liée à l’exercice de responsabilités syndicales, afin d’obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle. Diplômes, titres et certificats sont ainsi accessibles grâce à (...)

Plus d’informations sur les Groupements d’Employeurs (GE) - Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ)

Le Groupement d’Employeurs Le Groupement d’Employeurs (GE) permet aux entreprises de se regrouper pour employer une main-d’œuvre qu’elles n’auraient pas, seules, les moyens de recruter. Il s’agit d’une des formes d’exercice de la pluriactivité : les salariés du groupement d’employeurs effectuent des périodes de travail successives auprès de chacune des (...)
GE - GEIQ - 14 août 2012

FNE formation

FNE formation Les conventions FNE formation ont pour objectif de soutenir la formation des salariés les plus fragilisés dans leur emploi, en incitant les entreprises à : mettre en oeuvre, en cas de menace de licenciement économique, des actions favorisant le reclassement des salariés ; accompagner les réductions d’horaires de travail destinées à (...)

Contrat Sécurisation Professionnelle

Contrat Sécurisation Professionnelle Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) est un dispositif unique qui remplace la Convention de Reclassement Personnalisé et le Contrat de Transition Professionnelle. CSP_Contrat de Sécurisation Professionnelle_maj août 2012 Instauré par les Partenaires sociaux et l’Etat, ce dispositif s’applique (...)
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