Direccte ARA

essai

Je suis employeur d’un salarié pour lequel la poursuite du travail, à court ou long terme, est sujet d’inquiétude en raison :

| Publié le 13 mai 2019 | Dernière mise à jour le 18 novembre 2019
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  • D’arrêts de travail répétés
  • De difficultés dans l’exécution du travail
  • D’une adaptation difficile à une évolution des conditions de production et de travail
  • D’une évolution envisagée des conditions de production et de travail

Avez-vous contacté le service de santé au travail ?

Pour information et contact avec votre service de santé au travail

non

Service de santé au travail

Conduit des actions de santé au travail dans le but de préserver la santé des salariés
Conseille les employeurs et les salariés pour éviter et diminuer les risques professionnels, améliorer les conditions de travail, prévenir ou réduire la pénibilité au travail, prévenir la désinsertion professionnelle, contribuer au maintien dans l’emploi,
Assure la surveillance de l’état de santé des salariés
Pour trouver votre service de santé cliquez ici

Médecin du travail

Conseille les employeurs, les salariés
Décide du suivi individuel de l’état de santé des salariés et réalise les visites médicales (pré-reprise, reprise, à la demande et visite d’information prévention) et coordonne l’équipe pluridisciplinaire du service de santé au travail
Décide de l’aptitude ou de l’inaptitude
Propose des mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation de poste , ou d’aménagement du temps de travail, après échange avec le salarié et l’employeur
Conduit des actions en milieu de travail
Pour trouver votre service de santé au travail : cliquez ici
Visite médicale à la demande : indépendamment des examens périodiques, d’aptitude à l’embauche ainsi que des visites d’information et de prévention, le salarié bénéficie à sa demande ou à celle de l’employeur, d’un examen par le médecin du travail.

oui


Avez-vous également contacté l’Agefiph et/ou Cap Emploi ?

L’Agefiph
Informe, conseille et oriente les entreprises et les personnes en situation de handicap ou qui ont un problème de santé qui risque de menacer leur emploi.
Elle propose des services et des aides financières pour apporter des réponses opérationnelles, afin de :
- maintenir dans l’emploi
- former
- construire un nouveau projet professionnel,
- inclure le handicap aux politiques des ressources humaines
Plus d’informations : www.agefiph.fr

Cap Emploi
Accompagne dans l’emploi les salariés en cas de problème de santé : maintien dans l’entreprise / accompagnement d’un projet d’évolution professionnelle /accompagnement à la transition professionnelle externe
Accompagne les entreprises dans la réflexion et les démarches de maintien dans l’emploi de leurs salariés
Pour en savoir plus cliquez ici

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