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L’index de l’égalité entre les femmes et les hommes

| Publié le 26 novembre 2018 | Dernière mise à jour le 5 décembre 2018
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Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Marlène Schiappa, secrétaire d’Etat chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, ont présenté ce jeudi 22 novembre 2018, l’index de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Il permettra de mesurer les écarts de salaires entre les femmes et les hommes pour en finir avec les inégalités salariales.

L’Index de l’égalité femmes-hommes est composé de 5 indicateurs pour les entreprises de plus de 250 salariés et 4 indicateurs pour les entreprises de 50 à 250 salariés.

L’index mesure des données déjà disponibles. Les entreprises transmettent ces données dans la base de données économiques et sociales :

  • la suppression des écarts de salaire entre les femmes et les hommes, à poste et à âge comparables,
  • la même chance d’avoir une augmentation pour les femmes que pour les hommes,
  • la même chance d’obtenir une promotion pour les femmes que pour les hommes,
  • toutes les salariées augmentées à leur retour de congés maternité, dès lors que des augmentations ont été données en leur absence,
  • au moins quatre femmes dans les 10 plus hautes rémunérations.

 

 

 

 

 

 

 

 

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