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La réglementation relative aux jeunes travailleurs : travaux interdits ou règlementés – durée du travail

| Publié le 29 mars 2017 | Dernière mise à jour le 15 février 2018
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Sont concernés les employeurs de jeunes travailleurs d’au moins 15 ans en formation : apprentis, contrat de professionnalisation, stagiaires de la formation professionnelle, élèves et étudiants préparant un diplôme technologique ou professionnel…

Travaux interdits ou règlementés

Outre l’interdiction de l’affectation des jeunes à certains travaux dits dangereux, l’employeur peut, pour certains travaux dits règlementés, affecter les jeunes travailleurs à ces travaux après avoir adressé à l’inspection du travail une déclaration de dérogation.

Vous trouverez ci-dessous :

Durée du travail

Des règles spécifiques s’appliquent en matière de durée du travail et temps de repos pour les jeunes travailleurs. Vous les retrouverez dans le tableau de synthèse ci-dessous.

Des dérogations peuvent être accordées par l’inspection du travail après demande de l’employeur dans certaines situations. La DIRECCTE Auvergne Rhône Alpes vous facilite cette démarche en mettant à votre disposition un formulaire adapté.

En savoir plus :

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