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Mise en oeuvre d’un plan d’action pour faire face aux difficultés de recrutement dans l’Yssingelais

| Publié le 11 juillet 2017
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Les offres d’emploi non pourvues interrogent toujours... c’est pourquoi le Service Public de l’Emploi de proximité (SPEP) d’Yssingeaux a mené une enquête pour mieux connaître les spécificités des postes proposés sur cet arrondissement et les qualifications attendues.

Pour croiser les différentes problématiques, 77 entreprises ont ainsi été rencontrées en fonction de leur représentativité parmi les secteurs les plus en tension, mais aussi une centaine de demandeurs d’emploi et une cinquantaine de lycéens des filières générales et professionnelles.
Toutes tailles d’entreprises confondues, ce sont 132 offres d’emploi présentant des difficultés de recrutement qui ont été recensées, principalement sur des postes d’ouvriers qualifiés, et souvent pour des contrats à durée indéterminée.

Les résultats détaillés de cette enquête ont été présentés lors d’une réunion du SPEP, dont le périmètre a été pour l’occasion élargi à des entreprises et aux élus du territoire.

Les deux préconisations relevant du SPEP ont été approuvées à l’unanimité par les participants et seront travaillées dès la rentrée prochaine :
-  Faire connaitre et valoriser l’industrie locale
-  Améliorer la visibilité des dispositifs publics d’aide aux entreprises

L’objectif est une mise en œuvre opérationnelle rapide sur le territoire.

En savoir plus :

Consultez la synthèse du rapport sur les offres d’emploi non pourvues dans l’arrondissement d’Yssingeaux en Haute-Loire
(Mise en œuvre : Unité Départementale de la DIRECCTE - Loïc TAVIAUX, stagiaire, et Clément DUVAL, Chargé de Développement de l’Emploi et des Territoires sur l’arrondissement d’Yssingeaux)

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Documents à télécharger :

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