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Nouveaux appels à projets « Fonds Social Européen » : 4,2 millions de crédits pour soutenir l’égalité professionnelle en Auvergne-Rhône-Alpes

| Publié le 2 juin 2017 | Dernière mise à jour le 20 juillet 2017
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Le Fonds social Européen, piloté en majorité par l’Etat en région (la DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes), permet de soutenir plusieurs projets en faveur du développement de l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes. Des appels à projets sur les périmètres Auvergne et Rhône-Alpes sont lancés dès le mois de juin 2017.

Sur 2014-2020, en Rhône-Alpes, 2,7 millions d’euros de crédits sont ainsi fléchés sur ce thème, dont 1,9 millions fléchés sur la mesure 2.8.5.2 « mobiliser les entreprises notamment les PME et les branches pour développer l’égalité salariale et professionnelle ». En Auvergne, 1,5 millions crédits sont dédiés dont 544 000€ fléchés sur la mesure 2.8.5.2.

Quatre exemples d’initiatives financées par le FSE en 2015

Quatre premiers projets ont ainsi vu le jour en 2015 (pour 3 ans) :
- Création et essaimage au niveau régional d’une boite à outils de l’Egalité s’intégrant à la Gestion Territorialisée des Emplois et des Compétences ;
- Gestion des emplois et compétences intégrant le principe d’égalité professionnelle ;
- Articulation entre vie professionnelle et vie familiale ;
- Promotion de l’égalité et la mixité professionnelle entre les femmes et les hommes auprès des entreprises.

Structures porteuses de projets innovants en faveur du développement de l’égalité professionnelle : déposez vos projets en 2017

La DIRECCTE Auvergne Rhône Alpes, en collaboration avec la Délégation Régionale aux droits des femmes et à l’égalité, lance deux nouveaux appels à projets : un sur le périmètre Rhône- Alpes et un sur le périmètre Auvergne, qui seront ouverts jusqu’à la fin de la programmation en 2020.
Les porteurs éligibles ont ainsi la possibilité de présenter des projets innovants, transférables au profit d’autres acteurs et mis en oeuvre au plan régional (selon les anciens périmètres régionaux) et infra.

Date de lancement des appels à projets

  • Périmètre rhônalpin :
     

    1er juin 2017

     
  • Périmètre auvergnat :
     

    date prévisionnelle 2 octobre 2017

     
 

Appel à projet « Promouvoir et favoriser l’égalité et la mixité professionnelle entre les femmes et les hommes » > Périmètre Rhône-Alpes

Pour le périmètre rhônalpin :

Objectifs :

  • Mobiliser les entreprises, notamment les PME et les branches pour développer l’égalité salariale et professionnelle
  • Soutenir la négociation collective sur le thème de l’égalité professionnelle ; accompagner les entreprises et les branches professionnelles dans leurs politiques d’égalité professionnelle et salariale ; favoriser la mixité professionnelle femme/homme ; favoriser une meilleure articulation des temps de vie (professionnelle/privée).
  • Augmenter le nombre de participantes demandeuses d’emploi ou inactives accompagnées, en ciblant les femmes et les chômeuses récurrentes ou en activité réduite.

Il s’agit d’accompagner les femmes demandeurs d’emploi ou inactives (hors personnes bénéficiaires d’un Prépare, d’un congé parental ou d’un CLCA) dans leur démarche d’insertion professionnelle vers un emploi durable et de qualité et particulièrement les jeunes, les séniors, les moins qualifiées, les femmes confrontées à la récurrence du chômage, les personnes en activité réduite subie, les publics habitant les quartiers prioritaires de la politique de la ville à la recherche d’un emploi.

  • Augmenter le nombre de jeunes de moins de 25 ans participant à des actions de prévention du décrochage scolaire, en particulier les jeunes femmes

Il s’agit de repérer les jeunes femmes. (principalement mais pas exclusivement) en situation de décrochage scolaire et de leur offrir des parcours adaptés et ce, particulièrement dans les zones présentant des risques sociaux de décrochage, qu’il s’agisse d’une précarité de vie familiale et d’emploi (France industrielle et périurbaine) ou d’une fragilité culturelle et d’emploi (territoires ruraux et isolés).

Qui peut présenter un projet ?

  • Branches et fédérations professionnelles, syndicats de salariés, institutions représentatives du personnel ;
  • Entreprises, fédérations et syndicats patronaux ;
  • Chambres consulaires, OPCA ;
  • Etablissement public et associations ;
  • CIDFF ;
  • Collectivités territoriales et ARACT …
  • Service public de l’emploi au sens large
  • Etablissements d’enseignement publics et privés, Universités ;
  • Structures intervenant dans les champs de la prévention et de la lutte contre le décrochage scolaire.

Quand ?

Date de lancement de l’appel à projet Rhône-Alpes : 1er juin 2017
Pas de date limite de dépôt des candidatures sur le site Ma démarche FSE. L’appel à projets est ouvert jusqu’à
la fin de la programmation 2014-2020.

Document à télécharger :

Appel à projet Egalité professionnelle - Périmètre Rhône-Alpes - 2017-2020
 

Appel à projet « Promouvoir et favoriser l’égalité et la mixité professionnelle entre les femmes et les hommes » > Périmètre Auvergne

Pour le périmètre auvergnat :

Objectifs :

Mobiliser les entreprises, notamment les PME et les branches pour développer l’égalité salariale et professionnelle
(Soutenir la négociation collective sur le thème de l’égalité professionnelle ; accompagner les entreprises et les
branches professionnelles dans leurs politiques d’égalité professionnelle et salariale ; favoriser la mixité professionnelle
femme/homme ; favoriser une meilleure articulation des temps de vie (professionnelle/privée).

Qui peut présenter un projet ?

  • Branches et fédérations professionnelles, syndicats de salariés, institutions représentatives du personnel ;
  • Entreprises, fédérations et syndicats patronaux ;
  • Chambres consulaires, OPCA ;
  • Etablissement public et associations ;
  • CIDFF ;
  • Collectivités territoriales et ARACT …

Quand ?

Date prévisionnelle de lancement de l’appel pour le périmètre auvergnat : 2 octobre 2017
Pas de date limite de dépôt des candidatures sur le site Ma démarche FSE. L’appel à projets est ouvert jusqu’à la fin de la programmation 2014-2020.

 
En savoir plus :

Pour en savoir plus sur le fonds social européen pour l’emploi et l’inclusion (FSE) :
www.fse.gouv.fr

 

Téléchargez le communiqué de presse des appels à projets :

Communiqué de presse - Appel à Projets égalité professionnelle 2017
 

Un exemple de projet financé :

Projet "Egalité professionnelle" - Territoire d’excellence - AGEFOS PME
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