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Se former, se qualifier

 

Dans cette rubrique, retrouvez toutes les informations utiles sur les dispositifs mobilisables pour se former et se qualifier : titre professionnel, VAE, apprentissage...

 


 

Vous souhaitez valider votre expérience professionnelle ?

La VAE permet de valider une certification par les acquis de son expérience. Cette certification (...)

Le CEP : conseil en évolution professionnelle

Le conseil en évolution professionnelle (CÉP) constitue pour chaque actif une opportunité de faire le point sur sa situation professionnelle et engager, le cas échéant, une démarche d’évolution professionnelle.

Le compte personnel de formation (CPF)

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Toutefois, les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif et pourront les mobiliser jusqu’au 31 décembre 2020. Depuis le 1er janvier 2019, il est alimenté en euros et non plus en heures. Le CPF fait partie du compte personnel d’activité (CPA).

Plan Investissement Compétences (PIC) : l’Etat investit 652 millions sur 4 ans en Auvergne-Rhônes-Alpes

Le Plan d’Investissement dans les Compétences répond à 3 objectifs :

- Mettre le pied à l’étrier de l’emploi à des jeunes et demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés ;
- Répondre aux besoins des métiers en tension dans une économie en croissance ;
- Contribuer à la transformation des compétences, notamment liée à la transition écologique et à la transformation numérique.

 

 

 

 

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Liens
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