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Se former, se qualifier

FNE FORMATION - Modalités exceptionnelles de mise en oeuvre

Vous souhaitez proposer une formation FNE à vos salariés en activité partielle ?

Adressez vos demandes de projets FNE aux OPérateurs de COmpétences (OPCO) des entreprises selon votre secteur d’activité.

La DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes s’appuie sur l’expertise des OPCO pour l’instruction, le financement et le suivi des actions de formation FNE pendant la crise du Covid-19 et établira une convention avec eux.

Par conséquent, le FNE-Formation ne fera pas l’objet en Auvergne-Rhône-Alpes d’une convention conclue entre la Direccte et une entreprise. L’entreprise pourra le mettre en œuvre après notification de prise en charge par l’OPCO avec un effet rétroactif depuis la date de mise en activité partielle du salarié.

Info FNE COVID 26 05 20

 

Dans cette rubrique, retrouvez toutes les informations utiles sur les dispositifs mobilisables pour se former et se qualifier : titre professionnel, VAE, apprentissage...

 


 

 

Le compte personnel de formation (CPF)

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Toutefois, les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif et pourront les mobiliser jusqu’au 31 décembre 2020. Depuis le 1er janvier 2019, il est alimenté en euros et non plus en heures. Le CPF fait partie du compte personnel d’activité (CPA).

Plan Investissement Compétences (PIC) : l’Etat investit 652 millions sur 4 ans en Auvergne-Rhônes-Alpes

Le Plan d’Investissement dans les Compétences répond à 3 objectifs :

- Mettre le pied à l’étrier de l’emploi à des jeunes et demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés ;
- Répondre aux besoins des métiers en tension dans une économie en croissance ;
- Contribuer à la transformation des compétences, notamment liée à la transition écologique et à la transformation numérique.

 

 

 

 

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Liens
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