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Un projet collectif de VAE. Pour eux ça a marché !

| Publié le 19 août 2020 | Dernière mise à jour le 16 septembre 2020
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Vous souhaitez mettre en place un projet collectif de VAE ?
Découvrez nos témoignages.

La VAE est également un outil de gestion des ressources humaines.

La validation des acquis de l’expérience (VAE) peut s’intégrer dans un projet collectif piloté par votre entreprise lorsque celle-ci souhaite utiliser la VAE comme un outil de gestion des ressources humaines.

 

Si un collectif (entreprises, associations, territoire, … ) souhaite engager une démarche de VAE, il peut solliciter des contacts pour l’aider à la mise en oeuvre d’un projet collectif VAE

La plateforme des certificateurs Auvergne-Rhône-Alpes : http://www.vae-certificateurs.fr

Réunissant les certificateurs publics et privés et les services valideurs : AFPA, AGERA, DIRECCTE, DRAAF, DRJSCS, Éducation Nationale, Universités auvergnates et rhônalpines, la plateforme vous permet d’avoir un interlocuteur unique pour l’ensemble des certificateurs.

La plateforme a la particularité de co-construire une démarche qui favorise l’utilisation de la VAE dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; de développer une expertise sur la conduite des projets collectifs de VAE

vos contacts pour des projets collectifs VAE :

à la DIRECCTE

Isabelle Jourdan Campigli

Chargée de mission VAE

04 72 68 29 12

Isabelle.jourdan-campigli@direccte.gouv.fr

 

Projet collectif de VAE d’entreprises

pourquoi mobiliser la VAE comme outil stratégique de l‘entreprise ? comment mettre en place un projet collectif de VAE comme outil des RH ?
la VAE facteur de reconnaissance un projet collectif de VAE et un collectif d’acteurs
 

Bilan positif pour le projet collectif de VAE dans le secteur médico-social de l’arc alpin

La DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes a participé mardi 28 novembre 2017 à Lyon à la remise de diplômes du secteur sanitaire et social dans le cadre d’un projet collectif de Validation des Acquis de l’Expérience.

Cette action partenariale, ayant mobilisé différents services de l’Etat (DRJSCS, ARS, DIRECCTE), mais aussi les conseils départementaux Isère, Savoie et Haute-Savoie, 5 OPCA, Pôle Emploi et le Conseil régional, a permis de consolider le parcours professionnel de 175 salariés de l’arc alpin.

Restitution du projet collectif de VAE

Depuis 2015, le partenariat institutionnel transversal a confié le co-pilotage de ce projet collectif de VAE à 2 structures complémentaires, l’AVAETSS et l’INTERMIFE.

Sur ces 3 départements, il s’agissait de répondre aux besoins de personnels qualifiés de ce secteur dynamique et créateurs d’emploi, qu’est le secteur sanitaire et social

Isabelle Jourdan Campigli, chargée de mission VAE à la DIRECCTE, souligne le double intérêt de ce projet collectif, tant pour le salarié qui a pu bénéficier d’une démarche collective et concertée avec son employeur, que pour l’employeur qui a engagé une démarche sur les compétences et ainsi qualifié ses salariés.

50 établissements de l’arc alpin engagés dans la démarche

Les candidats issus de 50 établissements sur 3 départements, ont souhaité s’engager dans un parcours pour valider leur expérience et obtenir par ce biais, le diplôme d’aide-soignant, d’aide médico-psychologique ou d’accompagnant éducatif et social.
Ils ont fait l’objet d’un accompagnement renforcé et personnalisé. Plus de 70 % des candidats se sont présentés au jury.
A ce jour, 123 candidats ont obtenu tout ou partie de ces diplômes par la VAE.

 

Les candidats et employeurs ont dressé un bilan du projet et ont pu échanger sur leurs parcours respectifs. Cette demi-journée a également été l’occasion pour les lauréats de se voir remettre, non sans fierté, leur diplôme, qui était pour beaucoup d’entre eux le premier obtenu.

 

 
 

Ouverture par le groupe projet :
Représentait la DIRECCTE : Annick Taton, adjointe au chef du Pôle Entreprises, Emploi, Economie

 
 

Isabelle Jourdan-Campigli, en charge des projets collectifs VAE à la DIRECCTE :

 
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