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Emplois d’avenir

| Publié le 5 mars 2015 | Dernière mise à jour le 9 décembre 2016
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L’emploi d’avenir est destiné aux jeunes âgés de 16 à 25 ans, sortis sans diplôme de leur formation initiale ou titulaires d’un CAP ou d’un BEP.
Dans les territoires prioritaires, notamment les ZUS (zones urbaines sensibles) et les ZRR (zones de revitalisation rurale), à titre exceptionnel, des jeunes peuvent être recrutés en emploi d’avenir jusqu’au niveau du premier cycle de l’enseignement supérieur s’ils sont en recherche d’emploi depuis au moins 12 mois dans les 18 derniers mois.
Si ces jeunes sont reconnus travailleurs handicapés, ils ont accès à ce dispositif jusqu’à l’âge de 30 ans.

 

Téléchargez la plaquette "emplois d’avenir"

Emplois d’avenir UT63
 

Vous trouverez un [questions-réponses] sur le site Emplois d’avenir
accompagné de ses annexes :
- Modèle de convention de mise à disposition à titre gratuit d’un salarié en emploi d’avenir

Modèle_employeur_2_.doc
 

- Modèle d’avenant au contrat de travail du salarié

Modèle_salarié.doc
 

Les emplois d’avenir concernent les employeurs du secteur marchand relevant des secteurs d’activité définis par arrêté préfectoral (arrêté à télécharger ci-dessous), au vu des engagements qu’ils prennent sur les perspectives de la pérennisation des activités et des dispositions de nature à professionnaliser l’emploi, et sous réserve de recruter dans les métiers définis à l’arrêté préfectoral précité.

Arrêté préfectoral modificatif n° 2014-70 fixant la liste des secteurs marchands éligibles à la conclusion des emplois d’avenir :

Arrête eav secteur marchand du 11 juin 2014
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